简历合格率仅10% CEO李开复教你如何写好个人简历
日期:2016/6/7 14:49:41 点击:730 属于:热点话题
简历是面试的敲门砖,写好简历也就意味着你成功入职的机会更大,90%的人都因为简历的问题被拒之门外。那么如何才能写好简历呢?是长篇大论?是创意独特?这样才能吸引眼球?就小编个人认为并非如此,任何企业管理人都喜欢真才实干的人,花里胡哨的简历掩饰不了其本身的含金量,实事求是才是正道!那么,怎样写一份让面试官眼前一亮的简历呢?来看看李开复的7大观点如何为我们指点迷津。
1. 言简意赅、简明扼要
求职简历应该是长度在一两页左右,言简意赅,简历的固定格式很多书上都可查到。在简历中个人身份介绍部份约占1/6,其它都是专业相关的学历和经历、参加过的团体、特长、成就等。
2. 抓住重点,不说废话
请注意以下几点(尤其在申请外商的职位时):不要写期望的薪水;不要注明性别、年龄或婚姻状态;不要用过于花俏的字体、颜色或格式;不要用术语;不要提太多在学校时做的不那么重要的成就。
3. 真材实料,切勿粉饰
用数字说话(例如:项目帮助公司节省10%的成本),少用形容词和副词(不札实的经验才需要形容词和副词的修饰)。
4. 用词准确,目标明确
写履历时,多用合适的动词,例如你想从事财务方面的工作,不妨多用“预测”、“分析”等词;如果你想做市场,可以考虑用“促进”、“加速”等词;如果你想做技术,多用“开发”、“发明”等词。这些动词可能会让每天阅读几百份简历的人事部门的人员注意到你。
5. 仔细认真,态度决定一切
不要犯任何错误,无论多小。如果你在制作简历的过程中打错了字,那么公司可能会认为:“这个人连这么重要的事也会犯错,我以后怎能放心让他做事呢?”
6. 实事求是
简历上的每一句话都要能提出实例,不能唬人或夸张。不要有任何看起来不实的内容。如果有任何内容的不真实,你的简历马上会被扔到垃圾桶里去。如果有一些内容看起来很夸张但实际上是真实的,那你一定要补充说明,以免造成不必要的怀疑。
7. “私人定制”
应该根据你申请的每一个单位,“量身定做”一份简历。例如你申请政府机关的职位,当然要突出你的社团组织工作经验;但是如果你申请一个软件工程师的职位,你更需要显示你的实践经验与成果。还要多做咨询,对你申请的公司应有较深的了解,把这些了解放入你的“量身定做”的简历中,这样对公司是一种尊重,而且对面试时可能会出现的问题你也有更好的准备。
此外,李开复还建议在简历之外,再写一封热情洋溢的充分描述你的专长和优势、发挥个人亮点、解释为什么你适合公司的申请信。
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